先日、めずらしく職員研修会にお邪魔しました。
お相手は、社会福祉連携推進法人リゾムウェルに勤める10名の若きリーダーたちです。
お誘いいただいたのは、インカーブが誕生した22年前からご縁が深い油谷さん。
どうせなら、ということで油谷さんと私とリーダーが車座になり3時間ほど漫談をしました。
「部下育成を行う上でのマネジメント」や「仕事に対するモチベーションの維持・向上」、
「スタッフ同士の人間関係の構築」など話がつきません。
チームの大小に関わりなく、メンバーを慮るリーダーたちの気持ちは同じようです。
選ばれたがゆえに、苦しいことをいっぱい引き受けて、それでも前進していこう！って
彼女や彼に「無理せんと、ながくリーダーでいてください」と声をかけて研修会を終わりました。
